湖北省襄陽市委編辦緊扣“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)”干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，積極探索“三抓三為”舉措，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力，推動機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)增效。
抓牢思想建設(shè)，為干部學(xué)習(xí)賦能。一是政治鑄魂。推行“理論學(xué)習(xí)中心組示范領(lǐng)學(xué)、系統(tǒng)培訓(xùn)聯(lián)動深學(xué)、專題輔導(dǎo)靶向精學(xué)、主題黨日融合踐學(xué)”四維學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在湖北考察時的重要講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作重要論述和重要指示批示精神，引導(dǎo)干部深化理論武裝、淬煉政治品格。二是錘煉黨性。用好用活紅色教育資源，組織黨員干部赴西柏坡、延安等革命圣地開展研學(xué)。依托棗陽、谷城等本地紅色教育資源，建立“訓(xùn)前理論學(xué)習(xí)+訓(xùn)中實(shí)境體驗(yàn)+訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化”閉環(huán)教育機(jī)制，推動黨性教育從“簡單填鴨式”向“體驗(yàn)滲透式”轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)基提能。聚焦提升干部綜合能力素養(yǎng)，邀請專家開展國際國內(nèi)形勢專題講座、國家重大戰(zhàn)略政策解讀、公文寫作等多方面專題輔導(dǎo)；組織業(yè)務(wù)骨干赴江蘇、湖南等地學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)做法，通過雙向賦能，推動干部拓寬視野格局、夯實(shí)專業(yè)根基、錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。
抓強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，為干部成長增能。一是“壓擔(dān)子”強(qiáng)責(zé)任。以機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)調(diào)研課題為抓手，給年輕干部交任務(wù)、出題目，力求通過課題研究和成果轉(zhuǎn)化等實(shí)踐，把年輕干部培養(yǎng)成機(jī)構(gòu)編制“行家里手”。常態(tài)化開展崗位練兵，有計(jì)劃安排年輕干部獨(dú)立承擔(dān)重要會議組織、重大接待保障、綜合性文稿起草等任務(wù)，提升辦文辦會能力。二是“搭臺子”增經(jīng)驗(yàn)。選派年輕干部駐扎鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)“蹲苗”，深度參與巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、招商引資等專項(xiàng)任務(wù)，通過一線歷練和多崗位實(shí)踐，加速年輕干部成長步伐。三是“結(jié)對子”教方法。創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，安排業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任“成長導(dǎo)師”，通過思想上悉心引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上細(xì)心教導(dǎo)、實(shí)踐上精心指導(dǎo)、心理上耐心輔導(dǎo)、紀(jì)律上嚴(yán)格督導(dǎo)，促進(jìn)年輕干部快速成長。
抓好梯隊(duì)建設(shè)，為干部干事蓄能。一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)隊(duì)伍。近5年來通過市直遴選、公務(wù)員招錄、選調(diào)生招錄等方式，強(qiáng)化干部結(jié)構(gòu)性儲備，目前，老中青梯隊(duì)分別占比16%、44%和40%，研究生及以上學(xué)歷占比44%。二是選樹標(biāo)桿強(qiáng)示范。發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用，重點(diǎn)選樹改革攻堅(jiān)、履職盡責(zé)等先進(jìn)典型，用身邊人身邊事激勵干部“崗位爭先進(jìn)、行業(yè)作示范、全域樹標(biāo)桿”。三是嚴(yán)管厚愛強(qiáng)作風(fēng)。聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，系統(tǒng)性開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過排查梳理崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)、抓深抓實(shí)警示教育，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線。樹立鮮明用人導(dǎo)向，對挑大梁、啃硬骨頭的干部進(jìn)行多元激勵，讓敢為善為者脫穎而出。 （擬稿人：姜雪瑤）
信息來源：中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)
