山東聊城臨清市委編辦立足職能定位，聚焦機(jī)構(gòu)編制資源優(yōu)化配置，通過(guò)夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)、延伸為老服務(wù)觸角、推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)深度融合、豐富老年精神文化生活等舉措，為全市養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的機(jī)構(gòu)編制保障。
聚焦“老有所依”，夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)。健全領(lǐng)導(dǎo)體系，推動(dòng)成立老齡工作委員會(huì)，構(gòu)建起民政部門牽頭，衛(wèi)生健康、財(cái)政、發(fā)改、人力資源社會(huì)保障等部門協(xié)作配合的“1+N”工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)全市養(yǎng)老服務(wù)工作。優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能配置，將老齡工作職責(zé)從衛(wèi)健部門劃歸民政部門，強(qiáng)化其綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、組織推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展職責(zé)。在市民政局單獨(dú)設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)科（掛老齡工作科牌子），負(fù)責(zé)推進(jìn)全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。通過(guò)老齡、養(yǎng)老一體運(yùn)行，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)老齡工作資源充分整合。
聚焦“老有所養(yǎng)”，延伸為老服務(wù)觸角。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域組織體系，保障不同群體養(yǎng)老權(quán)益，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)資金合理使用。強(qiáng)化養(yǎng)老兜底保障，以市基層養(yǎng)老服務(wù)中心為核心，形成包含中心敬老院、社區(qū)日間照料中心在內(nèi)的多級(jí)聯(lián)動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推廣建設(shè)幸福食堂，破解老年人就餐難題，截至目前，建設(shè)各類幸福食堂90余處，有效解決老年人“一餐熱飯”問(wèn)題。
聚焦“老有所醫(yī)”，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)深度融合。創(chuàng)新多元服務(wù)模式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)護(hù)型養(yǎng)老保健服務(wù)中心，設(shè)置養(yǎng)老、醫(yī)療兩大模塊，分別為老年人提供醫(yī)養(yǎng)服務(wù)和專業(yè)性醫(yī)療服務(wù)，破解“醫(yī)院不養(yǎng)老”難題。發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)“兩院一體”發(fā)展模式，組織有條件的鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室開展養(yǎng)老服務(wù)。通過(guò)“縣招鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)招村用”招聘模式，向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層衛(wèi)生院規(guī)模，為重點(diǎn)人群提供基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生及健康管理服務(wù)。近三年，通過(guò)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘、事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”招錄、人才回引等渠道為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)充人員50余名。
聚焦“老有所樂(lè)”，豐富老年精神文化生活。整合臨清市老年大學(xué)、臨清市離休干部休養(yǎng)所，重新組建老年大學(xué)，切實(shí)打通終身教育“最后一公里”，讓更多老人“老有所為、老有所樂(lè)”。建設(shè)“老年友好型”社區(qū)，精心打造功能完善的老年活動(dòng)中心、文化廣場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，定期開展書法、舞蹈、棋牌等文娛活動(dòng)，公共區(qū)域增設(shè)適合老年人的健身器材和休閑座椅，打造安全舒適活動(dòng)空間，豐富老年人精神生活。（擬稿人：龐晨紅）
信息來(lái)源：中國(guó)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)
