為貫徹落實街鎮(zhèn)管理體制改革有關(guān)精神，深化街鎮(zhèn)履職事項清單運用成效，合肥市包河區(qū)在20余次綜合調(diào)研、3次集中座談的基礎(chǔ)上，探索實施街鎮(zhèn)人員崗位化管理，按照“結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置定崗，結(jié)合履職清單定責(zé)，結(jié)合自身實際定人”的原則，推動建立“編制分類管理、崗位綜合設(shè)置、人員統(tǒng)籌使用、待遇統(tǒng)籌保障”的管理模式，切實提升基層治理水平。
一、結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置定崗。按照“三定”規(guī)定中明確的街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)職責(zé)設(shè)置崗位，制定出臺《街道崗位設(shè)置目錄（參考）》，設(shè)置黨建綜合崗、綜合協(xié)調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗、平安建設(shè)崗、安全生產(chǎn)崗等46項崗位，供街鎮(zhèn)統(tǒng)籌參考。同時，堅持共性和個性相結(jié)合，街鎮(zhèn)可在《崗位設(shè)置目錄（參考）》基礎(chǔ)上，結(jié)合資源稟賦、發(fā)展實際等對部分崗位進(jìn)行拆分或整合，確保崗位設(shè)置與街鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與工作實際相匹配。
二、結(jié)合履職清單定責(zé)。堅持“依單定責(zé)”，探索街鎮(zhèn)履職清單與崗位化管理的全方位無縫對接，依據(jù)履職事項清單確定崗位職責(zé)，實現(xiàn)履職清單的定崗、定責(zé)、定人，真正變街鎮(zhèn)履職清單為具體崗位的“任務(wù)分解清單”“落實責(zé)任清單”，確保履職清單落地見效。堅持為基層減負(fù)，明確崗位職責(zé)只需對應(yīng)履職清單一一列明條目，無需重復(fù)文字表述，在進(jìn)一步減輕街鎮(zhèn)工作量的同時，提升清單執(zhí)行“生命力”。
三、結(jié)合自身實際定人。堅持以街鎮(zhèn)為主，綜合崗位職責(zé)、能力素質(zhì)等多重因素，合理配備人員力量，可一人一崗、一人多崗或一崗多人，實現(xiàn)人、崗、責(zé)高精度契合、多層次匹配，人員依單履職、按崗盡責(zé)，確保各項任務(wù)高效落實。堅持動態(tài)調(diào)整，結(jié)合階段性重點任務(wù)推進(jìn)等實際，加大統(tǒng)籌調(diào)配，以崗位有力協(xié)同、人員有統(tǒng)有分，進(jìn)一步提升基層治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。
