陜西省西安市碑林區(qū)委編辦堅持把機構(gòu)編制監(jiān)督檢查作為優(yōu)化資源配置、加強機構(gòu)編制管理的重要環(huán)節(jié)，聚焦“事前預防、事中管理、事后監(jiān)督”，持續(xù)推進機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作提質(zhì)增效。
事前預防突出精準性。一是加強政策法規(guī)宣傳力度。推動全區(qū)各部門（單位）深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，依托多種學習方式，力求達到“學深、弄懂、落實”。二是科學籌劃年度督查工作重點。緊扣中央及省委、市委機構(gòu)編制年度督查評估工作要求，統(tǒng)籌年度中心工作和督查重點任務，制定年度機構(gòu)編制督查評估工作安排，確保機構(gòu)編制督查評估落實落細。三是積極推行機構(gòu)編制告知制度。在部門（單位）主要領(lǐng)導變更后，第一時間送達《機構(gòu)編制事項告知書》，通過明確所在部門（單位）機構(gòu)編制情況、宣傳機構(gòu)編制政策等，幫助新任領(lǐng)導了解情況。
事中管理突出針對性。一是加強前置審核，強化編制管理剛性約束。印發(fā)碑林區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制使用審核管理辦法，進一步明確各部門（單位）編制使用的審核權(quán)限、審批程序，推動機構(gòu)編制管理“閘口”作用有效發(fā)揮。二是著眼提升效能，拓展機構(gòu)編制督查渠道。重點圍繞堅持黨管機構(gòu)編制、機構(gòu)編制規(guī)范管理、落實機構(gòu)編制報告制度、嚴肅機構(gòu)編制紀律等情況，建立健全機構(gòu)編制管理與巡察、審計、選人用人專項檢查協(xié)作配合機制，拓展機構(gòu)編制督查工作廣度深度。三是強化部門聯(lián)動，夯實職數(shù)規(guī)范管理基礎。堅持季度修訂完善、年末全面校對“副科級以上領(lǐng)導職數(shù)管理臺賬”，重點校準“職數(shù)設置、崗位名稱、核定依據(jù)”等內(nèi)容，避免領(lǐng)導超配問題發(fā)生。同時，將各部門（單位）領(lǐng)導職數(shù)實際配備情況納入臺賬管理，全面掌握全區(qū)情況。
事后監(jiān)督突出長效性。一是做細日常檢查。將全區(qū)各部門“三定”規(guī)定落實、職能職責履行、人員編制管理和領(lǐng)導職數(shù)配備等情況列入機構(gòu)編制日常監(jiān)督檢查范圍，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾偏正向，提高機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。二是做實專項督查。在機構(gòu)改革、事業(yè)單位改革等重點任務完成后，及時制定專項督查方案，著重對職能調(diào)整、人員轉(zhuǎn)隸、機構(gòu)掛牌等情況進行專項督查，持續(xù)鞏固機構(gòu)改革成果。三是做好問題整改。建立機構(gòu)編制問題臺賬，逐項量化問題描述、整改要求、工作舉措、完成時間等，做到一事一賬、全程留痕、動態(tài)更新、定期對賬，實現(xiàn)“問題存量逐步減少，問題增量明顯遏制”。 （擬稿人：張馨悅）
信息來源：中國機構(gòu)編制網(wǎng)
