湖北省武漢市委編辦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述和考察湖北重要講話精神，緊緊圍繞繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，謀深謀實(shí)工作舉措，深化體制機(jī)制改革，助力新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。
聚力優(yōu)化管理體制，全面提升統(tǒng)籌效能。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建市委科技委員會，統(tǒng)籌推進(jìn)全市創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制改革。在保持現(xiàn)有職能穩(wěn)定基礎(chǔ)上，推進(jìn)市、區(qū)科技創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)改革，市科學(xué)技術(shù)局更名為科技創(chuàng)新局，江岸等12個行政區(qū)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信息化局更名為經(jīng)濟(jì)信息化和科技創(chuàng)新局，突出政府在科技創(chuàng)新組織體系建設(shè)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新資源統(tǒng)籌。調(diào)整市科技創(chuàng)新局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化、創(chuàng)新平臺建設(shè)、高新技術(shù)發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)等相關(guān)職能。
聚力做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)體系，統(tǒng)籌重點(diǎn)領(lǐng)域職能。圍繞改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化市發(fā)改委、經(jīng)信局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)職能。掛牌設(shè)立市中小企業(yè)發(fā)展局，強(qiáng)化促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展職能，加大創(chuàng)新型中小企業(yè)培育力度。打造以“用”為導(dǎo)向的科創(chuàng)供應(yīng)鏈平臺，推動以武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院為代表的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展，完善政產(chǎn)學(xué)研金服用“北斗七星式”轉(zhuǎn)化體系，有效促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接和科技成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新實(shí)踐。立足全方位服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照公益性支撐、市場化運(yùn)營、集約化發(fā)展改革思路，系統(tǒng)重塑市場監(jiān)管局所屬檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，促進(jìn)檢驗(yàn)檢測服務(wù)能力全面提升。
聚力營造良好環(huán)境，賦能治理方式轉(zhuǎn)變。整合原市政務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)局、市委網(wǎng)信辦、發(fā)改委、經(jīng)信局等部門有關(guān)數(shù)據(jù)管理職責(zé)，組建市數(shù)據(jù)局，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字武漢、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、數(shù)字社會建設(shè)等工作。進(jìn)一步明確市委網(wǎng)信辦、發(fā)改委、經(jīng)信局在數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面的具體職責(zé)，構(gòu)建有統(tǒng)有分的數(shù)據(jù)管理體制。單獨(dú)設(shè)立市投資促進(jìn)局，統(tǒng)籌招商引資、投資促進(jìn)、政務(wù)服務(wù)等工作，推進(jìn)全市政務(wù)服務(wù)效能提升。著眼提升城市安全韌性和精細(xì)化治理水平，重構(gòu)住建規(guī)劃領(lǐng)域管理體制，組建市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局、住房和城市更新局，探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子。
聚力夯實(shí)人才基礎(chǔ)，為發(fā)展提供智力支撐。壓實(shí)人才工作責(zé)任，設(shè)立市人才工作局，負(fù)責(zé)全市人才工作建設(shè)；在市發(fā)改委、科創(chuàng)局、經(jīng)信局等18個重點(diǎn)部門的相關(guān)內(nèi)設(shè)處室加掛人才處牌子，落實(shí)落細(xì)專項(xiàng)人才工作，鞏固齊抓共管工作格局。深化高等教育改革，在市屬高校實(shí)行人員總量管理，擴(kuò)大高校管理和用人自主權(quán)。優(yōu)化人才服務(wù)體系，在人才和科教資源密集的武昌、洪山、江夏等6個區(qū)調(diào)整設(shè)置科創(chuàng)和人才服務(wù)中心。用好高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池，分期分批核準(zhǔn)使用150名編制用于保障用人單位引才急需，推動科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。 （擬稿人：蘇家梅）
信息來源：中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)
