為進一步提升干部職工的業務能力，巢湖市委編辦多方位強化人才隊伍建設，打造勇于擔當、積極作為、扎實工作的機構編制力量，不斷提高機構編制工作質量和服務水平。
一是武裝頭腦，打造“學習型”人才隊伍。巢湖市委編辦深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于機構編制工作重要論述，認真貫徹落實《中國共產黨機構編制工作條例》，教育引導全體干部牢固樹立黨管機構編制工作意識。及時傳達學習上級部門關于機構編制方面重要的會議和文件精神及要求，加強機構編制管理基本知識學習，切實做到理論聯系實際。舉辦“機構編制講堂”，黨員干部人人上講臺，總結經驗做法，交流工作體會，分享學習心得，提升履職能力。
二是牢記使命，打造“責任型”人才隊伍。巢湖市委編辦牢牢把握機構編制部門的職責使命，嚴格執行機構限額、領導職數、編制總量等有關規定，做好機構編制管理工作。提高政治站位，強化崗位責任，嚴格責任落實。從嚴從緊控制機構編制，遵守機構編制審批權限，規范人員流動程序，切實維護機構編制管理的權威性和嚴肅性。統籌用好機構編制資源，堅決執行機構編制管理相關政策，推進黨政機構改革，優化鎮街管理體制，整合精簡事業單位，扛實機構編制部門責任擔當。
三是靠前服務，打造“服務型”人才隊伍。巢湖市委編辦注重增強主動服務意識。通過電話溝通、在線答疑、遠程協助等多種途徑為服務對象答疑解惑。編制《年度報告常見問題解答》和《事業單位登記服務指南》等資料，減少辦事時間和流程，提升編辦工作效率。積極開展走訪調研，及時了解各單位在日常工作中關于機構編制方面存在的問題，不斷靠前服務，優化編制資源配置，服務巢湖市經濟社會發展，用實際行動擦亮“精編賦能 服務發展”黨建品牌。（張林）
