為完善醫療衛生服務體系，落實編制周轉池制度建設，歙縣縣委編辦努力在規范機構編制管理、盤活機構編制資源、積極引育專業人才等方面優化醫療衛生機構編制資源。
一是規范機構編制管理，保障重點用編需求。隨著縣級公立醫院的新建和擴建，醫院床位數不斷增加，用編需求逐年遞增。編制周轉池制度建立后，縣級2所公立醫院新增一定比例的周轉池編制，有效緩解了縣級公立醫院編制緊缺問題，保障民生領域發展的用編需求。根據醫院編制的增加，縣級人社部門同步優化了縣級公立醫院的職稱崗位設置，醫院專業技術人員晉升紅利得到釋放，進一步推動人才可持續發展與專業技術人員梯隊建設。編制周轉池制度構建3個池子保障，通過人員從員額池到周轉池、再到自建池的單向流動，發揮編制的正向激勵作用，逐步實現縣級公立醫院人員的規范化管理。
二是盤活機構編制資源，提高編制使用效率。完善縣級公立醫院黨的建設，根據有關政策，核定縣人民醫院、縣中醫醫院黨組織領導職數，發揮醫院黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。完善鄉鎮衛生院功能定位，突出鄉鎮衛生院的公益屬性。根據鄉鎮人口數的變化，在保障基本公共衛生的前提下，優化調整鄉鎮衛生院編制，重點向王村、深渡、杞梓里、霞坑、三陽、富堨等6個有品牌特色的鄉鎮衛生院傾斜，并優化了鄉鎮衛生院的人員配備。
三是完善編制使用方式，積極引育專業人才。多渠道引進鄉鎮衛生院人員，充分利用農村訂單定向免費培養醫學生就業安置政策，在鄉鎮衛生院空編的基礎上，提供一定的編制用于安置農村定向免費培養醫學生，對“三支一扶”支醫的高校畢業生服務期滿考核合格以上的，按規定提請研究后辦理相關手續。積極推進大學生村醫編制保障工作，根據有關政策要求，在鄉鎮衛生院總編內拿出一定編制，用于招聘該縣定向委培鄉村醫生，進一步提升村級醫療衛生服務能力和水平。
