來安縣委編辦堅持“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”的工作思路，緊緊圍繞縣域經濟社會發展，管住機構編制總量、管住用編進人計劃，優化機構編制結構，切實發揮機構編制服務保障發展大局作用。
一是嚴控總量。制定來安縣機關事業單位控編減編工作方案，嚴格按照權限和程序申報審批。堅持機構編制“一支筆”審批制度，事業機構在調整規范的基礎上從嚴管理，嚴格做到“撤一建一”、“按需審批”，嚴格控制機構編制總量。
二是動態平衡。今年以來，核定公務員、事業單位招考計劃130名、公立醫院、中小學教師使用計劃334名，為全縣經濟社會發展保障人才力量。組建縣疾病預防控制局，優化調整縣政協、縣公安局、縣司法局、縣經濟開發區等4家單位內設機構，制定縣圖書館、縣農機化技術推廣服務站2家單位“三定”方案，厘清部門職責邊界，提升工作合力。
三是深化改革。繼續推進經濟發達鎮行政管理體制改革，優化調整經濟發達鎮權責清單，制定經濟發達鎮行政審批事項40項、行政執法事項254項、配合事項66項，依法厘清縣鄉職責邊界。優化調整經濟開發區內設機構，在黨政綜合辦公室加掛“汊河新區辦公室”牌子，整合頂山-汊河省際毗鄰地區新型功能區與經濟開發區職能。優化調整縣司法局內設機構，單獨設立行政復議股、行政應訴股，掛牌增加應訴監督股，進一步增強行政機構專業性和隊伍力量。
