池州市委編辦積極謀劃，主動作為，會同市發展改革、市財政部門全面理順民生工程領域相關職責，推動部門高效履職。
一是聚焦“運行不暢”，確保上下貫通。堅持上下銜接原則，對標對表省級職責調整，第一時間與市發展改革、市財政部門溝通對接，圍繞機構職能、人員編制等方面組織多輪協商，劃轉意見達成一致后，將民生工程有關職責調整至發展改革部門。
二是聚焦“邊界不清”，理順職責關系。堅持優化協同高效原則，圍繞優化職能配置、提高效率效能，全面理順部門民生工程工作等相關職責邊界，提升部門履職能力。同時，對職能弱化的部門相應核減內設機構數和領導職數。
三是聚焦“工作不斷”，推動劃轉到位。堅持“編隨事走、人隨編走”原則，結合市情實際，充分尊重部門意見，依據機構、職責調整，平穩有序劃轉編制、轉隸人員。同時，把人員轉隸工作和有序推進工作結合起來，確保民生工程工作平穩推進。
