為進一步貫徹“編制就是法制”的要求，嚴格機構編制管理，強化機構編制剛性約束，防止超職數、超機構規格配備干部等違規違紀行為的發生，充分發揮機構編制在干部人事管理工作全流程中的基礎性作用，日前，界首市委編辦會同市委組織部、市人社局聯合印發了《關于做好界首市機關事業單位股級領導職數使用核準工作的通知》，在全市機關事業單位中實施股級領導職數事前核準制度。
一是夯實數據基礎。以機構編制臺賬及編制管理冊為基礎，對實名制數據庫中的機構設置及實有人員信息及時進行更新和規范完善，夯實機構編制數據，確保數據庫中具體機構設置與按規定審批的機構相對應、實際配備人員與批準的編制和職數相對應，為領導職數使用核準工作打下堅實基礎。
二是建立聯動機制。機構編制部門進行領導職數合法合規性及空缺情況前置審核，審核通過后下達《股級領導職數使用核準通知單》，組織、人社部門按照有關規定開展干部選拔任用工作，有效控制超職數配備干部現象的發生。
三是嚴格監督檢查。組織、編辦、人社部門將加大對超職數配備干部等違紀違法行為的查處力度，對違反干部管理和機構編制管理規定的行為，依法依規追究責任，切實維護干部管理和機構編制管理紀律的嚴肅性和權威性。（王芒芒）
