舒城縣委編辦聚焦新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作職責(zé)，突出政治優(yōu)先，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊培養(yǎng)鏈條，在凝心聚神、干事創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)基固本上下功夫，調(diào)動(dòng)“80后、90后”干部的積極性和主動(dòng)性、創(chuàng)造性，著力推動(dòng)隊(duì)伍能力提升。
突出政治優(yōu)先，在凝心聚神上下功夫。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，引導(dǎo)廣大年輕干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，新發(fā)展2名95后干部入黨。深化“鄉(xiāng)村振興黨建聯(lián)盟”活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部強(qiáng)黨性、重實(shí)踐。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在干事創(chuàng)業(yè)上下功夫。每年圍繞1-2個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，組織年輕干部開(kāi)展“蹲苗”調(diào)研，聚焦基層反映熱難點(diǎn)問(wèn)題背后的體制機(jī)制根源，努力找準(zhǔn)癥結(jié)，推動(dòng)解決一批“急難愁盼”問(wèn)題。鼓勵(lì)年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項(xiàng)清單編制、開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制改革、實(shí)名制系統(tǒng)管理、機(jī)構(gòu)編制日常督查等工作中勇挑大梁，積極建功立業(yè)。
壓緊培養(yǎng)鏈條，在強(qiáng)基固本上下功夫。實(shí)施“青藍(lán)工程”，搭建工作“搭子”，支持年輕干部拜師學(xué)藝、加快成長(zhǎng)。堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，把監(jiān)督和教育融入日常、抓在經(jīng)常，營(yíng)造良好氛圍，在年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、參加上級(jí)培訓(xùn)等方面向年輕干部?jī)A斜。
