為深入貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規定》，今年7月，全市38個鄉鎮（辦事處）和7個區直管社區履職事項清單發布后，銅陵從機構設置、權責邊界、教育培訓三個維度多向發力，切實為基層松綁減負、賦能增效。一是優化機構編制增效能。統一規范基層機構掛牌，實行“6+X”機構設置。積極探索人員崗位化管理機制，盤活現有編制資源和人員力量，促進人崗相適、權責匹配。二是厘清權責邊界暢運行。研究規范村（居）“兩委”等職能配置，從源頭上理順部門與基層條塊關系，劃清市、縣、鄉、村權限層級，為基層營造權責清晰、運行順暢的良好工作環境。三是強化教育培訓提能力。將鄉鎮履職事項清單深度融入干部培訓體系，納入公務員初任培訓課程。建立“清單編制—案例運用—教學復盤—管理運用”閉環機制，推動基層干部實現“一次學懂、照單執行”。
