為切實推動縣域經濟高質量發展，著力破解經濟一線部門“任務重、人手緊”的發展瓶頸，長豐縣委編辦堅持全面落實“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”工作思路，通過統籌優化編制資源，為經濟一線部門核增事業編制，切實以編制保障賦能經濟發展，為縣域經濟高質量發展注入強勁動力。
一、調研摸實情，精準錨定編制需求。堅持調研先行的工作原則，聚焦縣域經濟發展主戰場，對縣發改委、工信局、商務局、統計局、數據資源管理局（政務服務管理局）等5家重點經濟一線部門開展調研。通過座談交流、查閱臺賬，結合部門近年度工作總結，重點梳理因經濟社會發展新增的招商引資、項目落地、企業服務等重點任務，以及新業態新模式發展趨勢，精準掌握各部門人員編制缺口及專業人才需求，形成詳實的調研報告，為編制配備提供堅實數據支撐。
二、統籌活存量，精準配置編制資源。面對編制總量剛性約束，打破編制“部門所有”的傳統思維，堅持“有減有增、動態平衡”原則，多措并舉盤活編制存量資源，挖潛編制資源。優先將收儲的編制資源向經濟發展一線傾斜，按照“按需核增、精準匹配”原則，為5家部門分別核增相應編制，實現“好鋼用在刀刃上”。
三、強基優保障，精準賦能一線履職。聚焦核增編制“提質增效”目標，明確要求相關部門將新增編制優先投向專業技術崗位和一線業務前沿，重點補充產業服務、項目攻堅、數據信息等領域急需緊缺人才，通過優化隊伍專業結構、年齡結構，打造“專精尖”履職骨干力量。同時，強化編制使用全流程指導，切實讓編制保障轉化為服務經濟發展的硬實力，為經濟一線部門高效推進重點工作提供堅實支撐，助力縣域經濟發展提質增速。
