江蘇省淮安市淮安區委編辦深入貫徹落實新時代機構編制工作目標要求，以“三聚焦”為牽引，著力打造服務發展型、守正創新型、學習研究型機關，推動機構編制工作提質增效。
聚焦中心大局，打造服務發展型編辦。堅持“中心工作推進到哪里，機構編制保障就跟進到哪里”，圍繞全區經濟發展和民生保障重點領域，優化機構編制資源配置，及時調整政務服務、招商服務、數字經濟發展及教育、衛生等相關單位的機構設置、職能配置、編制配備。強化機構編制跟蹤問效，適時評估涉及機構編制調整部門在服務發展、服務基層、服務群眾等方面的情況，確保有限機構編制資源用在刀刃上。定期開展機關履職績效考核、機構編制執行情況和使用效益評估，將考核評估結果作為機構編制事項調整的重要依據，進一步提高機構編制資源使用效益。
聚焦改革攻堅，打造守正創新型編辦。堅持問題導向，研究提出機構編制管理中的薄弱環節和風險點，加強部門協作聯動，建立健全常態化監督機制，嚴守機構編制紀律紅線。依托淮安市機構編制組織人事財政綜合信息管理系統，對全區400多家機關事業單位的機構編制情況進行實時監測，嚴防擅自設立機構、超編進人、超職數配備干部等違規違紀行為發生。針對城鄉教育、醫療衛生機構編制資源結構化矛盾，通過推行教師“區管校用”和醫共體建設等創新舉措，努力為人民群眾提供優質高效的教育、醫療服務。
聚焦能力提升，打造學習研究型編辦。建立“傳幫帶”培養機制，實施政治素質、服務意識、業務能力“三位一體”提升工程。探索業務骨干與新進人員“師徒結對”模式，加速年輕干部成長成才，為機構編制事業發展培育政治過硬、業務精湛的年輕力量。開展“編干編講”系列活動，建立“周周有學習、月月有交流”常態化機制，促進全辦干部職工學習力、思考力和創新力不斷提升。聚焦基層治理難點和事業發展堵點，推動黨員干部采取“一線工作法”，主動赴鎮街、部門開展調研，并積極推動調研成果轉化運用，提升機構編制資源配置科學性和服務保障實效性。（擬稿人：王建云）
信息來源：中國機構編制網
