江蘇蘇州常熟市委編辦立足機構編制工作職責，堅持政治優先、靶向優培、全程優管，著力提高青年干部能力素質和履職水平，助力機構編制年輕干部隊伍建設。
突出政治優先，夯實思想理論基礎。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，通過“三會一課”和主題黨日活動等，定期開展集體學習和交流研討，教育引導青年干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是深入實施青年理論學習提升工程，組建“編學編干”青年先鋒隊，成立青年理論學習小組，定期由輪值組長牽頭開展形式多樣、內容豐富的特色學習活動，推動青年干部提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是精心打造“精編有為·制登高峯”特色黨建品牌，持續深化“1+N”黨員學習教育模式，定期組織“第一議題”理論學習，開展“書記說”“干部說”“青年說”“三新學習會”等N項活動，力求將學思想、強黨性、重實踐、建新功貫穿機構編制工作全過程。
突出靶向優培，提升綜合能力素質。一是開設“常編講壇”，通過領導干部專題授課、科室骨干業務交流、青年干部感悟分享和專家學者講座等形式，促進青年干部理論水平和業務能力雙提升。二是深化“聯學聯訓”模式，加強與板塊聯學、與條線聯建、與部門聯訓，開展實境教學、專題調研、交流研討等，多方面鍛煉青年干部能力。三是制定大興調查研究實施方案，組織青年干部聚焦發展難點、改革重點、民生焦點，深入基層一線開展專題調研，找準找實體制機制瓶頸癥結，努力破解群眾“急難愁盼”問題。四是創新建立“雙向雙導師”結對機制，發布幫帶導師和年輕干部2張“四個一”結對任務清單，充分發揮導師“傳幫帶”作用，著力為青年干部成長成才搭臺引路、蓄力賦能。
突出全程優管，加強干部監督管理。一是思想上“醒腦”。運用新媒體平臺強化宣傳教育，圍繞黨章黨紀和機構編制政策法規，在新媒體平臺推出“機構編制微課堂”等專欄。結合典型案例剖析、集中訓廉等活動開展警示教育，提升青年干部廉潔自律意識。二是行動上“正身”。做好日常工作監管的同時，關注青年干部八小時外生活圈、朋友圈、社交圈，通過經常性談心談話、提醒批評等方式抓早抓小，防止小毛病演變成大問題。三是考核上“定向”。優化考核機制，堅持把“勤和績”“顯績和潛績”相結合，充分發揮平時考核作用，全面規范青年干部行為。出臺干部鼓勵激勵實施細則和整治干部不擔當不作為實施細則，用監督加壓、用信任加力，提振青年干部干事創業精氣神。（擬稿人：姚學淳）
信息來源：中國機構編制網
