為進一步嚴肅機構編制紀律，福建省廈門市委編辦開展機構編制違規行為約談工作，以“零容忍”態度推動問題整改，持續釋放機構編制紀律“帶電長牙”信號。
一是法規貫徹落實到位，形成工作閉環。貫徹落實《機構編制違規違紀違法行為處理和問責規則（試行）》相關規定，建立違規問題責任人約談制度。由監督檢查處根據違規情形提出約談建議，明確約談事由、約談依據、約談對象，報辦領導同意后形成約談方案。細化約談程序，事前發放約談通知書明確約談內容，事中做好談話記錄，事后要求被約談對象提交書面整改說明。
二是問題導向精準發力，直擊違規要害。明確約談聚焦違規登記問題，由市委編辦分管領導和相關業務處室負責人組成約談組，對涉事區委編辦負責同志開展約談，指出存在問題的同時，深入了解問題發生背景、決策過程、原因分析、整改方案等情況，開展紀律提醒，提出整改要求。經約談，違規問題目前已整改到位。
三是標本兼治筑牢防線，完善長效機制。在嚴肅約談促進問題整改的同時，多維度構建完善機構編制違規行為預防體系。拓展機構編制法規制度宣傳教育手段，聚焦“關鍵少數”，推行新任“一把手”、組織人事處長機構編制紀律函告制。日常通過部門聯動、網上核查等方式加強違規問題監管和整改消化。建立典型案例定期通報制度，分類梳理、通報違規情況，起到“通報一例、威懾一方”效果。（擬稿人：鄭沁儀）
信息來源：中國機構編制網
