黃山市黃山區(qū)委編辦通過聚焦《條例》抓學習、聚焦環(huán)節(jié)定流程、聚焦崗位明責任、聚焦效能優(yōu)服務等四項措施，狠抓機構編制業(yè)務法制化、科學化、規(guī)范化建設，持續(xù)提升機構編制工作高質(zhì)量管理服務水平。
聚焦《條例》抓學習。區(qū)委編辦始終把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為機構編制工作的一項重要任務。區(qū)委編辦將《條例》常態(tài)化集中學習、個人自學與交流研討結合起來，通過原原本本學、及時跟進學、逐字逐句學，全面系統(tǒng)領會《條例》精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，熟練掌握工作原則、關鍵步驟等重要知識點，做到入腦入心、見行見效。積極與區(qū)委組織部、宣傳部對接，將《條例》相關內(nèi)容納入專題班、理論學習中心組（擴大）會議學習重要內(nèi)容，提高領導干部這一“關鍵少數(shù)”機構編制工作能力水平。
聚焦環(huán)節(jié)定流程。為提升黃山區(qū)機構編制管理水平，確保各項業(yè)務工作有序、高效開展，區(qū)委編辦精心編制了《黃山區(qū)機構編制管理業(yè)務手冊》（試行），從機構編制動議、論證、審議決定、組織實施四個環(huán)節(jié)入手，詳細明確了黨政群機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革及機構編制事項調(diào)整等35個關鍵環(huán)節(jié)及辦理流程，通過規(guī)范機構編制工作程序，推動機構編制工作科學化、規(guī)范化邁上新臺階。印發(fā)《關于進一步規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位補充工作人員編制審核工作的通知》，明確機關事業(yè)單位人員補充調(diào)配由編辦歸口統(tǒng)一受理（事先預報），會同組織、人社部門聯(lián)合審核，編委會議集體研究決定，從制度程序上嚴格規(guī)范人員補充調(diào)配。
聚焦崗位明責任。根據(jù)個人專長和工作需要，統(tǒng)籌明確全辦行政事業(yè)人員工作分工，明確2名中層干部任股室負責人，牽頭股室全面工作并承擔具體工作，每名工作人員均承擔業(yè)務工作、全區(qū)綜合性工作及考核工作，通過科學合理調(diào)整崗位職責和人員分工，進一步夯實機構編制工作基礎。印發(fā)《區(qū)委編辦廉政風險點防控清單》，細化明確全辦16項風險點，制定20項防控措施；明確機關賦碼和事業(yè)單位登記管理各流程辦理人員關鍵環(huán)節(jié)責任，有效落實廉政風險點防控要求,提升崗位工作質(zhì)效。
聚焦效能優(yōu)服務。區(qū)委編辦緊抓領導班子建設和黨員干部專業(yè)能力建設，持續(xù)開展“比學習、比奉獻、比業(yè)績”大練兵勞動競賽等活動，切實增強“組織口”意識、對標“組織口”標準、培育“組織口”作風，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。注重依托機關群團賦碼和事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)、機構編制實名制系統(tǒng)，通過“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上核準”的模式，辦理黨群等機關賦碼、事業(yè)單位登記管理、實有人員上下編等業(yè)務，充分利用各種信息平臺及QQ群等做好辦理程序說明及政策解答，對審核發(fā)現(xiàn)的問題及時通過線上反饋和電話指導，讓數(shù)據(jù)多“跑路”，人員少“跑腿”，提高服務對象滿意度。
