馬鞍山市委編辦認真貫徹黨的二十屆三中全會提出的關于完善發展養老事業和養老產業政策機制的決策部署，立足人民群眾所需所盼，發揮機構編制基礎性保障作用，不斷優化機構編制資源配置和職能體系，助推全市養老服務事業高質量發展。
一是健全職能體系，推動職能優化。全面梳理涉及養老服務部門相關職責任務，科學界定老齡工作和養老服務職責邊界，將市衛健委老齡工作職責劃入市民政局，市衛健委主要承擔老年疾病防治、老年人醫療照護等老年健康工作，市民政局負責促進養老事業發展的政策措施擬定和養老服務事務性工作。構建由民政部門牽頭，衛健、發改、財政、人社等相關部門共同參與的協作機制，健全各司其職、部門協同、齊抓共管的養老服務新模式。
二是立足服務體系，強化編制保障。優化養老服務機構設置，充實養老工作力量，推動養老服務工作與老齡工作資源整合、協同發展。依托部門“三定”規定和權責清單，明確民政、衛健、市場監管等部門在養老監管工作中的職責分工，加快推進以機構養老為支撐、以社區養老為依托、以居家養老為基礎的“鏈式養老”，提高養老服務供給能力，構建多元化養老服務體系。
三是保障事業所需，加大引才力度。堅持將有限的編制資源用于刀刃上，充實養老服務用編所需。近三年來，會同相關單位通過人才引進、公開招聘等多種方式，為民政部門引進專業人才。加強基層醫養結合人才隊伍建設，審核下達今年鄉鎮衛生院公開招聘用編計劃、面向村衛生室服務大學生專項招聘用編計劃，為基層建設集醫療、養老、康復為一體的醫養結合機構提供人才用編保障。
