近年來，黃山市徽州區委編辦深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦民生領域，持續深化醫藥衛生體制改革，為我區衛生健康事業高質量發展提供有力機構編制保障。
一是優化機構資源配置。結合黨政機構改革，在區衛健委加掛區中醫藥管理局牌子，優化內設股室職責，在機構設置上予以保障，賦能新安醫學及中醫藥學傳承創新發展。深入推進疾病預防控制體系改革，將區疾病預防控制中心和區衛生監督所整合，重新組建區疾病預防控制中心，加掛區衛生監督所牌子，并增加2名事業編制，進一步強化工作力量保障，實現機構整合設置、資源優化配置。
二是細化政策招才引智。持續實施公立醫院編制周轉池制度，進一步拓寬公立醫院人才引進渠道，自周轉池制度實施以來，先后4次申報周轉池編制使用計劃63名，通過編制周轉池招聘引進醫技人才35人，極大緩解了公立醫院人才引進難的問題。2023年出臺《徽州區公立醫療機構引進急需緊缺人才若干激勵政策》，明確急需緊缺醫療人才范圍和引進類型，根據人才學歷情況按月給予生活補貼，目前已有7名醫療人才享受補助政策，有效激發了醫療機構人才干事創業熱情。
三是強化保障補齊短板。按照公開招聘與定向培養相結合模式，全力保障基層醫療衛生服務用人需求，深入實施“一村一名大學生村醫提升計劃”，近五年來，共核定農村訂單定向免費培養醫學生計劃14名，公開招聘鄉鎮衛生院醫技人才12名。高度重視大學生鄉村醫生專項計劃編制保障工作，引導更多大學生鄉村醫生服務基層、扎根農村，今年共面向村衛生室服務大學生專項招聘3名，持續強化我區基層醫療隊伍建設，讓百姓在家門口有“醫”靠。
