馬鞍山市委編辦結合新一輪機構改革，同向配置縣區機構編制資源，推進縣區機構設置更科學、職能配置更優化、體制機制更完善。
一是加強機構整合，推進疾控改革。整合縣區疾病預防控制和衛生監督機構，統一組建縣區疾病預防控制中心，并掛縣區衛生監督所牌子，推進疾病預防控制專業力量集約集成，強化疫情防控和衛生健康行政執法職能，確保疾控和衛生監督工作全覆蓋、無死角。
二是優化機構設置，完善人才體系。整合縣區組織和人社部門所屬事業單位人才服務職責，設立人才綜合服務中心，，承擔人才分類認定評價和線上線下一體化服務、高層次人才日常服務等職責任務，進一步優化人才引育用留全流程，凝聚人才工作合力。
三是理順公管體制，創優營商環境。三縣公共資源交易中心統一設置為縣政府直屬事業單位，業務上接受市公共資源交易中心業務指導。進一步理順公共資源交易監督管理體制，助推營商環境優化。
四是推動編制下沉，夯實基層基礎。持續推動機構編制資源向基層一線傾斜，從市級下沉區級編制97名，用于加強各區人才、黨建、林業、執法、國防動員和街道等單位工作力量，進一步強化基層隊伍建設。
