持續(xù)推進輪崗交流。近年來，縣委編辦致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化機構編制隊伍，大力推行機關內(nèi)部輪崗交流，成效顯著。新年伊始，縣委編辦結合工作人員履職情況，對原有職責分工進一步細化調(diào)整，將各項業(yè)務明確責任到人，推動工作順暢交接、業(yè)務接力傳承、人才梯次培養(yǎng)，打造“最高效”團隊。
建立健全考核制度。去年，縣委編辦啟動賽馬機制，制定并嚴格落實平時考核辦法，取得了良好成效，機關比學趕超氛圍濃厚。今年，縣委編辦全面升級考核辦法，圍繞“德能勤績廉”五個方面，將“軟任務”量化成“硬指標”，考核內(nèi)容涵蓋理論學習、信息宣傳、調(diào)查研究、攻堅克難等各項工作。
牢固樹立目標導向。縣委編辦圍繞“新一輪黨政機構改革”“完善基層治理體制”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革”等重點改革任務，梳理本年度工作計劃，明確完成時限和責任人，納入肥西縣節(jié)點工作平臺管理，督促辦全體職工樹立節(jié)點意識，說到做到、做就做成，按時按質(zhì)完成各項工作任務。
