中安在線、中安新聞客戶端訊 1月8日，安徽省科技廳面向社會公開征求《安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行，征求意見稿）》意見。我省將從省內(nèi)外高校院所選派一批科技人員擔(dān)任科技型企業(yè)“科技副總”，逐步建立千名“科技副總”隊伍，與“雙鏈融合專員”服務(wù)行動、“高校理工科教師赴企業(yè)掛職實踐計劃”等呼應(yīng)聯(lián)動，形成萬名科技人才赴企業(yè)熱潮，推動企業(yè)與高校院所共建科技研發(fā)平臺、開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)作攻關(guān)、聯(lián)合培養(yǎng)實用人才、促進科技成果轉(zhuǎn)化。
當(dāng)選科技副總有什么標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)征求意見稿，選科技副總應(yīng)為省內(nèi)外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定影響，對相關(guān)行業(yè)有深度研究，具有解決關(guān)鍵技術(shù)問題的能力。同時年齡一般在55周歲以下，國家級人才及上期科技副總聘任期滿考核優(yōu)秀續(xù)聘者，可放寬至60周歲。優(yōu)先支持備案入庫的“雙鏈融合專員”和“高校理工科教師赴企業(yè)掛職實踐計劃”選派人員。
科技副總的職責(zé)有哪些？ 科技副總需要幫助企業(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃，系統(tǒng)梳理企業(yè)創(chuàng)新需求，完善創(chuàng)新組織管理機制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等進行咨詢建議。同時，需幫助企業(yè)針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)，推動高校、科研院所與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，促進科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化，指導(dǎo)企業(yè)申報科技計劃項目。此外，需指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團隊），推動對外科技合作交流，開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)等。
科技副總會獲得哪些支持？ 科技副總可按規(guī)定或協(xié)議在接收企業(yè)取得兼職報酬，不計入派出單位績效工資總量。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的派出人員取酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在崗位保障方面，科技副總派出期間，享受干部掛職鍛煉待遇，人事及工資關(guān)系保留在派出單位，在派出單位同等享受職務(wù)晉升、職稱評聘等待遇。 同時，科技副總考核優(yōu)秀的，派出單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果作為派出人員職稱評審、崗位競聘的重要依據(jù)。在職稱評審時，科技副總的任職年限可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷?？萍几笨傇谌纹陂g，獲任職企業(yè)單個橫向課題30萬元及以上（以實際到賬金額為準(zhǔn)），可視同省重點研究與開發(fā)計劃項目。在國家和省級重點人才計劃遴選推薦中，同等條件下予以優(yōu)先支持。在“千人特訓(xùn)營”項目中，面向科技副總單列培訓(xùn)名額，加強復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才培養(yǎng)。此外，對期滿績效考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的科技副總，由省科技廳會同省有關(guān)部門給予激勵或表彰。（記者 徐慧媛）
信息來源：中安在線
