淮北市委編辦聚焦推動經濟高質量發展要求，在加強國資國企黨的建設、職能配置、編制保障等方面多點發力，為加強國資國企監督管理提供機構編制保障。
一是在強化黨建引領上發力。結合“大科室”制改革，市財政局（國資委）在內設機構限額內優先設立企業干部管理科（黨群工作辦公室），負責市屬國有企業人事任免以及領導班子建設和領導人員管理、黨的建設工作，全方位負責企業5個黨委、7個黨總支、60個黨支部的組織建設和黨員教育、管理工作，推進了黨的全面領導與國資國企管理有機融合，實現了強“根”固“魂”。
二是在強化職能配置上發力。調整設置企業改革辦公室（國有企業產權管理科），負責監管國有企業重大投資，指導所監管企業的現代企業制度建設和董事會建設等工作，推進了國有企業布局優化和結構調整。整合設置企業監督考核科，負責組織所監管企業上交國有資本收益，分類完善所監管企業負責人經營業績考核制度，制定、組織實施薪酬激勵方案，促進了國資保值增值，國企呈現新面貌、迸發新活力，實現了“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的目標。
三是在強化編制保障上發力。在全市編制資源緊缺的情況下，根據國資國企監管機構職能的變化，結合實際工作需要，從職能單一弱化的市下崗失業人員小額貸款擔保中心、市本級待分配事業編制中分別劃轉3名全額撥款事業編制，用于加強市國有資產管理服務中心建設。針對市財政局（國資委）需求，通過公務員招考、遴選等方式補充財務、經濟等專業人才，推動高學歷人才向國資國企管理領域流動，充分發揮編制資源在招引人才、服務國資中的引領保障作用。
