為貫徹落實黨的二十大報告提出的“發展養老事業和養老產業”要求，東至縣委編辦堅持靠前服務、主動作為，著力健全城鄉養老服務網絡，不斷強化服務力量支撐，為助力全縣養老服務事業高發展提供有力機構編制保障。
——構建有力工作架構。組織開展養老管理機構專項調研，不斷優化養老管理機構設置。在縣民政局內設養老服務股基礎上，設立縣養老服務指導中心，建立“行業監管+業務指導”管理服務新模式，同時，依托縣康養中心、公立醫院、鄉鎮敬老院，逐漸構建多元化養老服務體系。
——理順清晰權責關系。依托權責清單制度體系建設，梳理建立養老服務權責服務清單，明確縣直各部門和各鄉鎮養老服務權責和服務事項，科學界定養老服務綜合監管職責邊界劃分，明確民政部門、鄉鎮權責關系，確保養老服務工作有規可依、有章可循。
——強化資源要素配置。統籌全縣編制資源，將資源要素向養老服務行業領域傾斜，核定養老服務指導中心編制7名，通過人員劃轉、招聘等多種形式用編進人；對15個鄉鎮衛生院547名編制重新分配，集中使用20名編制，用于定向安置醫學畢業生和公開招聘人員，為推動全縣養老服務發展提供人才力量儲備。
