為保障醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，長豐縣委編辦立足職能，疏通堵點、筑牢支點、破解難點，全力為醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“保駕護航”。
疏通堵點，整合醫(yī)保征繳職責關系。堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責，將原分散在縣社保中心、醫(yī)保中心承擔的全縣醫(yī)保征繳、參保人員退休待遇審核、公立醫(yī)療機構藥品耗材采購和使用監(jiān)測等職責整合到縣醫(yī)保局，及其所屬縣醫(yī)療保障基金征繳和權益管理中心，從而實現(xiàn)了醫(yī)保基金從征繳經(jīng)辦到審核、撥付全部由縣醫(yī)保局一個部門負責。
筑牢支點，健全醫(yī)保基金監(jiān)管機制。強化醫(yī)保基金監(jiān)管支撐機構，設立長豐縣醫(yī)療保障基金安全監(jiān)管事務中心，為縣醫(yī)保局所屬公益一類財政全額撥款事業(yè)單位，作為醫(yī)保基金監(jiān)管專門機構。優(yōu)化部門權責清單，明晰主管部門、醫(yī)療機構和醫(yī)保基金監(jiān)管專門機構的職責關系，保障醫(yī)保基金安全監(jiān)管到位。
破解難點，統(tǒng)籌人員編制資源調(diào)配。按照“編隨事走，人隨編走”原則，從縣人社局社保中心劃轉(zhuǎn)3名編制及人員，為強化醫(yī)保部門工作力量提供保障。結合工作實際和需求，通過優(yōu)化醫(yī)保部門所屬事業(yè)單位之間人員編制調(diào)配，將原有人力資源盤活用活、優(yōu)化配置，激發(fā)隊伍活力。
