今年以來，按照中央關于推進應急管理綜合行政執法改革要求，銅陵市委編辦主動作為，聚焦改革重點難點，緊盯重點環節，通過“五步走”扎實推進應急管理綜合行政執法改革工作走深、走實、走細。
吃透政策“明方向”。認真組織學習中央、省委關于深化應急管理綜合行政執法改革的實施意見等文件，準確把握改革要求，梳理明確工作思路，確保政策標準精準把握、任務要求精準落實。
加強溝通“達共識”。主動與市應急管理局等部門溝通協商，全面掌握應急管理領域涉及的執法事項、執法職責、機構組建、人員編制等情況，借鑒其他五大領域綜合執法改革經驗，廣泛征求相關部門、各縣（區）意見建議，形成齊心協力抓改革的強大工作合力。
科學規范“設機構”。根據改革要求，積極推進市、縣區應急管理綜合執法隊伍組建工作，按照“局隊合一”模式，組建兩級執法隊伍，將市、縣（區）原有的執法機構名稱統一變更為應急管理綜合行政執法支隊、執法大隊，并在銅官區、郊區新設立應急管理綜合行政執法大隊。
整合優化“定職能”。對監管執法職責職能與執法體系進行調整，整合安全生產監管、應急搶險救助、行政處罰、行政強制職能，應急管理綜合行政執法職責主要由市縣兩級承擔，日常執法檢查、一般違法案件查處以縣（區）為主，減少執法層級，避免重復執法。
統籌人員“配編制”。改革以來，通過考錄、遴選、接收安置退役軍人等方式，為應急局新進人員13人。同時，按照“推動執法力量向基層和一線傾斜，執法人員編制重點用于執法一線”的要求，將2名市級事業編制分別劃轉至銅官區、郊區，進一步加強基層應急執法人員力量。
