保障醫療衛生專業人才。出臺規范公立醫院周轉池編制管理文件，嚴格規范公立醫院周轉池計劃申報、用人方式、流轉等程序，堅持“動態調整、周轉使用”，“一院一策、保障重點”等原則要求，先后為安慶市立醫院、第一人民醫院等14家公立醫院引進、留住醫藥衛生類本科學歷及具有中級職稱以上專業人才千余名，切實為公立醫院人才隊伍建設提供可持續的編制保障。
保障教育事業健康發展。圍繞均衡配置城鄉中小學教育資源，優先保障特崗教師、公費師范生、定向培養鄉村教師等計劃用編，在市教育編制總體偏緊的情況下，著力優化改善教師隊伍結構，建立中小學教職工編制周轉池，明確專編專用，嚴禁其他行業擠占挪用。推進職業技術學院編制周轉池試點，專用于吸引安慶首位產業相關的教育領域高層次人才。
保障長江十年禁捕退捕。自長江流域十年禁捕工作開展以來，安慶市委編辦成立工作專班，加強漁政管理執法服務機構設置，統籌省委編辦下達的行政編制、事業編制建立禁捕退捕專項周轉池，實行空編即補，全面加強禁捕退捕工作力量，充分發揮機構編制服務保障作用，高站位、高標準推動政策落實到位。（安慶市委編辦）
