為進一步規范機構編制管理，阜陽市潁東區委編辦依托機構編制管理實名制平臺，通過加強源頭管理，建立編制管理多項機制，進一步推動機構編制管理工作規范化，著力提升機構編制管理科學規范化水平。
一是從嚴把好機構編制關口。健全編制使用核準、股級職數核準使用、出入編手續辦理流程等制度，實行機構編制管理剛性約束。
二是建立編制管理預警機制。充分發揮實名制管理動態監測作用，根據機構編制動態調控信息，對空編、空職數單位實行“綠色”預警管理；對超編單位實行“紅色”預警，被“紅色”預警的單位一律不再安排編制使用，不得補充新進人員；對滿編單位實行“黃色”預警管理，被“黃色”預警的單位暫不安排編制使用，不再安排招考錄（聘）用計劃。
三是與組織、人社、財政等部門建立共享機制。加強部門聯動，嚴格執行《中國共產黨機構編制工作條例》等規定，完善機構編制、組織、人社、財政等部門的溝通協調約束機制，形成合力，既明確職責分工又相互監督，不斷提高機構編制規范化水平。
