為進一步完善繁昌區學前教育公共服務體系，切實辦好新時代教育，最近，區委編辦聯合區教育局等相關五個部門聯合出臺了《繁昌區創新體制機制加強公辦幼兒園教職工隊伍建設工作方案》，促進學前教育提質增效，實現“幼有所育”美好期盼。
一是創新管理方式，保障機構編制。目前，全區共有4所登記為事業單位法人的公辦幼兒園，采取集團化辦學，分別組建了4個幼兒教育集團。此后新成立的公辦幼兒園，均按照教育規劃布局統一納入幼教集團管理。以現有幼兒教師編制為底數，作為全區公辦幼兒園管理團隊保障編制，根據辦園規模和幼兒園類別，按總園6名、分園3名為標準統籌核定編制，保障園長等重點管理教學人員用編。同時，根據學前教育發展、公辦幼兒園布局調整和生源變化等情況，采取編制動態調整政策。
二是規范用人機制，規范人員建設。按照國家教育行政主管部門關于公辦幼兒園教職工配備標準，動態核定公辦幼兒園教師和保健員的編外用人計劃，統一采取公開招聘，全面落實幼兒園教師和保健員持證上崗，切實把好幼兒園教職工入口關。將公辦幼兒園的保育員、保安、廚師等服務納入政府購買服務范圍。
三是完善經費投入，保障穩定運轉。明確區級財政對公辦幼兒園財政經費撥款制度主體責任，確保公辦幼兒園正常運轉和穩定發展經費需要，對公辦幼兒園保教費標準實行動態調整，依據幼兒園評定等級、資金保障水平適當拉開收費差距。認真落實公辦幼兒園教師工資待遇保障政策，確保公辦幼兒園教職工工資及時足額發放。
