績溪縣委編辦緊密結合機構編制部門的職責職能，深入貫徹落實習近平總書記關于鄉村振興工作的重要論述，創新機構編制管理方式，積極服務鄉村振興戰略，加強鄉鎮人才隊伍建設，為推進鄉村振興提供堅強體制機制保障。
一、高站位開展鄉鎮機構改革，為鄉村振興提供編制保障。縣委高度重視鄉鎮機構改革，根據《中共宣城市委關于深化鄉鎮機構改革的實施意見》，研究制定《中共績溪縣委深化鄉鎮機構改革的實施方案》，對在鄉鎮和設在鄉鎮的機構承擔的職能相近、職責相關和協作密切的日常管理服務事項進行歸類，搭建工作平臺，完善運行機制。11個鄉鎮中設一類鄉鎮6個，二類鄉鎮5個，一類鄉鎮設置10個綜合性辦事機構，二類鄉鎮設置8個綜合性辦事機構。縣委編辦牢牢把握“瘦身”與“健身”相結合的基本原則，在核定編制總量內，自上而下調劑使用行政和事業編制，大力推動編制資源統籌使用，以深化鄉鎮機構改革為契機，11個鄉鎮共核增行政編制27名，全額撥款事業編制27名，進一步充實鄉鎮人員力量。
二、高質量統籌各類編制資源，推動編制資源向鄉鎮下沉。“盤活編制，服務一線”，縣委編辦根據適應基層治理需求，優化事業單位布局的思路，通過整合“小散弱”事業單位等途徑，聚焦精簡高效、挖掘內生潛力，積極向改革要編、向管理要編、向優化要編，推動資源下沉，將收回的編制資源優先保障鄉鎮基層一線。加大學前教育的編制保障力度，核增鄉鎮公辦幼兒園全額撥款事業編制30名，加快補齊公共服務短板，切實增強人民幸福感。在深化鄉鎮機構改革中，順利完成財政所、農業服務中心、林業工作站等鄉鎮站所人員轉隸工作及長期借調人員清理規范，三個站所原使用的212名事業編制全部劃給鄉鎮，長期借調在縣局工作人員全部清理到位，共轉隸人員163人，積極穩妥推進鄉鎮各類編制和人員統籌管理使用，實行編制分類管理，人員統籌使用，為鄉村振興提供編制保障。
三、高標準開展用編計劃審核，優先保障鄉鎮人才用編需求。圍繞“招才引智”，縣委編委會在研究審議公務員招考、事業單位人員公開招聘、市縣聯動引進急需緊缺專業人才、“三支一扶”等用編計劃時，向鄉鎮基層一線傾斜，優先保障鄉村人才用編需求，今年研究審議公務員招錄用編計劃63名，其中鄉鎮45名，占71.4%，事業單位公開招聘編制使用計劃241名，其中鄉鎮76名，同時賦予鄉鎮更加靈活的用人自主權，提高編制使用效率，進一步保障基層一線工作力量。（胡曉映）
