近年來，東至縣委編辦主動適應新時代機構編制工作需要，通過堅持領導帶頭、優化內容、多樣學習、考核督促等全力打造“學習型”機關，鍛造一支政治堅定、業務精湛的新時代機構編制隊伍。
一是堅持領導帶頭。把理論學習作為一項長期性工作來抓，辦領導干部帶頭通過中心組、學習強國平臺、安徽干部教育在線等方式學習，時常轉發優秀學習內容至機關群，分享學習內容和心得體會。引導黨員干部將學習作為一種責任、一種境界、一種追求，由“要我學”到“我要學”，從“一般學”到“深入學”，在機關形成了比學趕超的濃厚學習氛圍。 二是堅持優化內容。及時更新豐富學習內容，不斷優化理論學習體系。每月開展一次集體理論學習，及時學習習近平總書記最新重要講話精神等內容；組織全體干部參觀木塔紅軍紀念館、東至縣革命烈士紀念館等教育基地，開展紅色革命教育；組織機關全體干部觀看政論片、教育片、專題片等，常態化開展警示教育。 三是堅持多樣學習。為切實提高學習的主動性、實效性、趣味性，創新采取多樣化學習方式。班子成員帶隊深入聯系村，開展政策理論宣講，在聯合黨支部上黨課等。積極開展憲法法律知識測試、“3·10”機構編制法律法規宣傳、憲法宣傳周、政策法規知識競賽和線上測試。
四是堅持考核督促。年初制定理論學習計劃和考核辦法，細化理論學習目標任務，量化理論學習考核指標，在每季度開展學習情況檢查，督促學習進展，年終由考核小組綜合評定打分，并進行通報，同時將評定結果納入年終考核。
