為保障市直各部門用人需求，優化人員結構，池州市委編辦按照總量控制、緊缺優先和空編招錄的原則，批復同意市本級事業單位使用編制公開招考計劃198名。
提前謀劃，精心組織。聯合市委組織部、市人社局制定并印發《關于池州市本級事業單位申報2021年招聘工作人員計劃的通知》，要求各部門按照總量控制、優化結構、促進事業發展的原則，結合單位人員結構、空編數等情況，科學規劃，統籌安排提出本單位招聘需求計劃，科學合理地設置招聘崗位條件。
嚴格把關，規范審核。在部門申報的基礎上，以機構編制實名制系統為依托，對市直事業單位2021年招錄用編計劃進行嚴格審核，超編、滿編單位一律不予核定招考計劃，空編單位根據人員結構、專業急需、編制預留等情況，科學核準用編計劃。
重點保障，服務發展。此次招錄計劃重點保障經濟社會發展急需、基本公益服務領域和基層一線用編需求以及高層次人才用編需求。其中研究生招聘計劃17名，占總用編計劃的8.59%;專業技術人員116名，占總用編計劃的58.59%；融入長三角一體化、中韓產業園服務、投資招商等經濟社會發展領域以及生態環境保護、應急管理執法類等重點領域招聘計劃共計67名，占總用編計劃的33.84%。
