一是領導重視，精心組織。潁東區(qū)接到市委編辦《關于做好股級領導職數使用前置審核工作的通知》（阜編辦〔2021〕23號）后，第一時間迅速向區(qū)委編委主要領導匯報。區(qū)委編委主要領導就如何落實好股級領導職數使用前置審核工作作了專門批示。由區(qū)委組織部牽頭，組織、編辦、人社等部門參與，研究討論具體如何操作。
二是全面摸排，重新核定。按照市委編辦《關于做好股級領導職數使用前置審核工作的通知》要求，區(qū)委編辦經過認真梳理，并根據《安徽省行政機構設置和編制管理規(guī)定》（省人民政府令第251號）、《安徽省事業(yè)機構設置和編制管理規(guī)定》（省人民政府令第252號）相關規(guī)定，對全區(qū)機關事業(yè)單位股級領導職數進行重新核定，制定了《潁東區(qū)機關事業(yè)單位股級領導職數重新核定表》，實現機構數清、編制數清、領導職數清、實有人員清，為股級領導職數使用前置審核工作打下堅實基礎。
三是制定文件，明確流程。潁東區(qū)上級文件要求，制定了《關于做好股級領導職數使用前置審核工作的通知》，并明確了前置審核工作流程，主要包括：
- 申請。各單位擬任用股級干部的，在黨組（黨委）醞釀后，需向區(qū)委編辦提出使用股級職數的申請，持《股級領導職數預審申請函》、《股級領導職數使用申報表》、《股級干部花名冊》等材料報區(qū)委編辦。
2.審核。區(qū)委編辦在核定的各單位各部門各機構股級職數限額內對照各單位相關機構股級職數使用情況開展審核。
- 反饋。區(qū)委編辦認真核對用職單位的職數使用情況，對于有空余職數的單位，下達《股級領導職數使用核準通知單》。
區(qū)委編辦應在接到股級領導職數預審申請后5個工作日內將審核結果通知相關單位。
