為推進“四送一服”工作常態化，來安縣委編辦積極行動，落實責任，強化措施，扎實做好企業服務工作。
完善工作機制。印發《關于建立“四送一服”（企業幫扶）工作機制的通知》，制定組織領導機制、定期走訪機制、政策宣講機制、問題辦理機制、資料報送機制、信息宣傳機制，確定企業聯系人、幫扶專員、幫扶聯絡員職責；成立領導小組，明確分管領導、幫扶專員及聯絡員。
深入走訪企業。每月實地走訪幫扶企業，電話聯系幫扶企業負責人，了解企業的經營狀況、存在問題，并及時做好新思想、新政策的宣傳，提高企業政策知曉率，鼓勵企業用好政策，提振企業發展信心。
發揮部門職能。將縣企業幫扶中心從股級單位升為正科級單位，增加5名全額事業編制，重新制定“三定”方案，設立來安經濟開發區企業幫扶中心和來安汊河經濟開發區企業幫扶中心，為“四送一服”工作提供體制機制支撐及人才隊伍支持。
