來安縣委編辦高度重視黨內關懷工作，以“四舉措”扎實推進黨內關懷，充分調動黨員干部干事創業、擔當作為的熱情，進一步提升黨支部凝聚力。
強化學習教育。認真開展“三會一課”、主題黨日、“五微”活動，加強思想理論、意識形態等方面教育，同時結合機構編制工作實際，制定“黨建品牌日”“業務培訓日”等主題黨日，注重加強機構編制業務知識、黨務知識的培訓，提升干部職工工作技能。
踐行人文關懷。黨支部書記與黨員之間、領導班子成員與黨員之間開展談心談話，及時了解思想動態、工作狀態和生活困難，并虛心聽取黨員在工作上的意見和建議；每年利用春節等節日走訪慰問困難在職黨員及幫扶聯系的困難黨員，送去慰問金和溫暖，鼓勵他們積極面對生活。
選樹先進典型。立足本職工作，爭先創優，每季度評選1名季度黨員之星；每半年開展1次黨員星級評定，評選1名五星級黨員；每年開展1次民主評議，評選1名優秀黨員；結合“微典型”活動，每年樹立1個微典型，發揮先進典型的示范帶動作用；結合學習強國等工作，每年評選學習標兵。
及時公開黨務。落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，及時在黨務公開欄公示黨支部重要決策、黨費收繳、民主評議、黨員星級評定等內容，增強黨務工作的透明度。
