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為貫徹落實關心關愛脫貧攻堅一線干部的部署要求，引導和鼓勵更多優秀青年投身鄉村振興建設，推進脫貧攻堅與鄉村振興工作有效銜接，該縣拿出8名鄉鎮事業編制，面向全縣連續任現職3年以上、在脫貧攻堅一線表現優秀的在崗村級扶貧專干，定向招聘鄉鎮事業單位工作人員。招聘采取筆試加面試的方式進行，按得分情況確定體檢與考察對象，經公示無誤后辦理聘用等手續，聘用后原則上在原任職村繼續工作1年，且5年內不得流出本鄉鎮。有序推動扶貧專干就地轉任鄉村振興專干，為推動鄉村振興提供堅強的組織保證和人才支撐。