5月4日，省長、省編委主任李國英主持召開省編委會，明確提出，要突出工作站位，更加注重對標聚焦看齊，聚焦省委、省政府中心工作，把機構編制工作重心由管機構、管編制，更多地轉移到管理政府職能上來，構建以職能轉變為引領、以組織機構優化和編制管理創新為雙輪驅動的機構編制工作新格局，以機構編制管理現代化推進政府治理現代化，進而推進國家治理現代化。
李國英指出，近年來，省編辦圍繞中心、服務大局，對標看齊中央要求，積極創新思路，狠抓工作落實，推動機構編制工作由審批事務型向制度服務型轉變、由簡單增量型向活化存量資源管理型轉變；堅持系統性思維、體系化設計，圍繞“放”在全國率先建立權責清單，圍繞“管”創新“1+X”權力運行監管制度，圍繞“服”探索建立公共服務清單和行政權力中介服務清單；探索建立“省級統籌、重點保障、動態調整、周轉使用”的編制周轉池，為主動服務重點領域發展提供“送編上門”式新型服務，有效破解傳統機構編制管理“管而不活”的難題，為機構編制管理創新提供了制度性方案。機構編制工作取得了很好的成績，改革經驗全國推廣復制走在前列、管理創新管用有效闖出新路，值得充分肯定。
李國英強調，機構編制工作的實質就是為促進和適應生產力的發展，調整生產關系。生產力發展是第一位的，這是大方向、大邏輯。要突出管住用活，更加注重機構編制服務保障作用，機構編制工作要“動起來”“活起來”，按照中央關于“控制總量、盤活存量，提高使用效益”的要求，主動前置服務，積極創新挖潛，推進編制供給方式改革，善于變靜為動，堵疏結合，主動出擊，善當“主攻手”。要堅守“底線意識”“紅線意識”，把“瘦身”與“健身”結合起來，妥善處理機構編制嚴控與經濟社會發展的關系，特別是機構編制要與組織、人社、財政等部門大力協作、積極配合，完善機構編制大數據平臺，推動資源合理流動，對職能任務不飽滿的單位，大力實行“調、控、減”。
李國英要求，要突出創新突破，更加注重改革措施落地生效，持續深化“放管服”改革，繼續抓好權責清單優化升級和運行監管，全面推行兩個新型服務清單，深入推進行政審批制度改革，大力推行“互聯網+政務服務”；認真貫徹落實國家已經明確的司法體制改革、事業單位改革、經濟發達鎮行政管理體制改革和群團改革等，創新開發區管理體制，深化市場監管體制改革，協調推進教育、科技、文化、衛生等相關行業體制改革；積極開展重大改革問題前瞻性研究，加大對下一步深化改革主要目標、重點任務和方法步驟的預研和謀劃；在本科院校全面推行周轉池制度，在公立醫院和鄉鎮衛生院加快試點步伐，真正建成階段性與長期性結合、定編與用編相分離、流動性與穩定性相統一的編制動態調整機制。機構編制服務保障，要主動適應生產力的發展，積極跟進滲透，動態研究發展動向，及時調整供給方式，努力為“五大發展”美好安徽建設提供強有力的機構編制保障。
